企业退休人员集体发声：这3件事，今年一定要落实
千千万万企业退休老工人，年轻的时候扎根工厂一线，倒班熬夜、苦干实干，为国家工业化建设付出了一辈子青春。如今步入晚年，很多人养老金基数不高，看病、过日子处处精打细算。 企退人员的诉求，并不是想要特殊福利，更多是期盼已经出台的政策落地见效，该享有的权益能够实实在在拿到手。综合基层群众反馈、人大代表相关提案，有三件事，是今年广大企退人员呼声最高、最盼望落实的民生实事。 第一件：养老金调整优化，加大对长工龄、低基数退休人员倾斜 养老金连续二十多年上调，切实改善了退休老人的生活。但不少工龄三四十年的企业老职工，一辈子按时缴纳社保，退休之后每月养老金只有两三千元。 现行调整规则是定额、挂钩、倾斜相结合。如果挂钩养老金占比过高，原本退休金越高，涨得就越多，长期下来会进一步拉大待遇差距。很多企退人员希望：加大缴费年限挂钩权重，适度降低按养老金水平挂钩的比重，向工龄长、待遇偏低的普通企业退休人员多倾斜一些。 大家认可“多缴多得、长缴多得”的制度原则，但不少老工人当年受企业缴费条件限制，只能按照较低基数参保，并非个人原因。期盼在每年调待当中，让干了一辈子重体力活的老产业工人，能够获得更多实惠。目前多地已经开始提高定额调整占比，逐步落实“提低”导向，但群众期待优化力度可以进一步加大。 第二件：理顺医保门诊统筹，解决看病报销落地堵点 职工门诊共济改革推行之后，退休人员普通门诊可以报销，本是一件惠民好事。但在部分地区落地时，出现不少现实问题。 不少老人反映，社区基层医疗机构药品不全，慢性病常用药配不到，想开药只能跑大医院；异地居住的退休老人，备案流程繁琐；部分药店报销限制多，日常购药不如过去方便。 对于企退老人而言，年纪大之后慢性病多，看病买药是最大的开销。大家期盼门诊报销政策不要停留在纸面上，基层社区补齐常用药品，简化异地就医备案手续，让退休老人在家门口就能方便看病报销，真正减轻看病的经济压力。 第三件：理顺丧葬抚恤待遇，补齐企业退休人员保障短板 同样是职工退休，企业和机关事业单位在抚恤金计发标准上，依旧存在明显差距。很多企退老人的家属遇到亲人离世，才发现抚恤待遇落差较大。 企业退休人员抚恤金，按照缴费年限核算；机关事业单位则执行另外一套计发标准。不少人大代表多次提案，呼吁逐步统一企业、机关事业单位遗属抚恤核算规则，缩小待遇鸿沟。 企退人员希望，在养老并轨大背景之下，丧葬补助金、抚恤金制度能够进一步完善，兼顾历史现实，让企业退休人员身后保障也更加公平。 客观看待：改革需要循序渐进 我们也要理性看到，养老领域很多历史遗留问题，是几十年制度变迁积累下来的，很难一夜之间全部彻底解决。 近些年国家也在持续推进改革：养老保险全国统筹不断深化，养老金调整持续向低收入群体倾斜，门诊统筹持续优化，同时大力发展个人养老金，补齐普通职工缺少企业年金的短板，各项民生保障一直在稳步向前推进。 制度完善不是一蹴而就，群众的心声，也会成为政策优化重要的参考依据。 这一代企业退休工人，吃过苦、流过汗，为社会发展立下过功劳。他们所求并不高，无非是晚年生活多一份踏实，权益能够得到公平对待。 你身边的企退亲友，最关心哪一项民生问题？对于养老金、医保、抚恤待遇，你有哪些看法？欢迎在评论区留言交流分享。 特别
